Trabajar en equipo: ventajas y claves
El trabajo en equipo y las ofertas de empleo
Hoy en día el trabajo en equipo, fruto de la cohesión de sus miembros, es fundamental para el funcionamiento de las organizaciones de cualquier naturaleza.
En un mundo tan complejo como el nuestro es cada vez más difícil trabajar de forma individual, puesto que todos los elementos de la sociedad y el mercado están inevitablemente interconectados.
Esto hace que cada vez se valoren más en un candidato a una oferta de empleo habilidades sociales como la empatía, el trabajo en equipo y el liderazgo.
Ventajas de trabajar en equipo
¿Sabes por qué a las empresas buscan trabajadores que dispongan de esta habilidad? Te lo explicamos:
• Cuando varias personas aportan ideas para resolver un problema, la creatividad aumenta considerablemente, puesto que unas aportaciones se construyen sobre otras y las soluciones aparecen con mayor facilidad.
• Estar en compañía de otros compañeros comprometidos con la tarea hace que se contagie el entusiasmo por ésta, por lo tanto los efectos sobre la motivación y la orientación al logro son evidentes.
• Si un empleado se encuentra cómodo dentro de un grupo de trabajo esto repercute positivamente en su satisfacción laboral.
Por lo tanto, para la empresa, el trabajo en grupo es una herramienta muy poderosa con la que retener el talento.
• Los esfuerzos de cada trabajador se ven potenciados por las aportaciones de los demás, favoreciendo de forma exponencial la eficacia de la empresa en su conjunto.
• Si los trabajadores se involucran y cooperan entre ellos se genera, automáticamente, una sensación de compromiso con el objetivo.
• El hecho de trabajar en grupo ayuda a mejorar las fortalezas de sus componentes, así como a disminuir el efecto de sus puntos débiles.
• En general, y pese a que en ocasiones también se producen conflictos derivados de las relaciones personales, se puede afirmar que el trabajo en equipo consigue disminuir el estrés de los trabajadores en la mayor parte de los casos.
• Además, el trabajo en equipo reduce los tiempos de ejecución de las tareas, debido a la potenciación de los esfuerzos comentada anteriormente, lo que constituye también una ventaja competitiva para las empresas que lo fomentan.
Claves para trabajar en equipo
¿Sabes cómo las empresas potencian entre sus trabajadores el trabajo en equipo? Te lo explicamos:
• Estrechamente relacionado con el trabajo en equipo está el concepto de liderazgo. Disponer en la empresa de un líder que motive al resto es de vital importancia para conseguir los objetivos de la organización.
• Una de las funciones del líder debe estar relacionada con la coordinación entre sus miembros, sin la cual inevitablemente se pierde eficacia en el trabajo.
• El sentido de pertenencia a una organización está muy conectado con el compromiso que se crea entre sus miembros para defender sus intereses. Por lo tanto, este es un aspecto que una empresa competitiva debe preocuparse de cuidar al detalle.
• Para que un equipo funcione correctamente, aunque exista cierto grado de flexibilidad, también es importante definir las tareas y que cada uno tenga claras sus funciones.
• La puesta en práctica de dinámicas de grupo favorece que los trabajadores se conozcan mejor, se estrechen las relaciones y aprendan a cooperar entre sí.
• Promover la empatía es un aspecto clave para generar unión entre los compañeros. Una forma de conseguirlo es, siempre que sea posible, crear un sistema de rotaciones para que todo el mundo entienda las particularidades de cada puesto o departamento.
• En las empresas en las que se celebran los éxitos del grupo en su conjunto más que el éxito individual se favorece la cohesión entre sus miembros.
• Para que el grupo tenga referencias claras en cuanto al cumplimiento de las metas, se debe de disponer de un cronograma que defina, en líneas generales, los plazos de ejecución de las tareas.
• Se deben favorecer los canales de comunicación a todos los niveles, tanto a nivel formal como informal. Este es un requisito indispensable para el trabajo en equipo.
• La empresa debe hacer todo lo posible por crear un ambiente de confianza entre los trabajadores, las ideas deben fluir con facilidad.
• Crear sinergias es fundamental para generar soluciones creativas a los problemas. Esto se consigue aprovechando la diversidad, es decir, poniendo a trabajar en estrecha colaboración a gente muy distinta.
• Uno de los grandes retos de las organizaciones actuales el de tratar de alinear los objetivos de éstas con los objetivos de sus miembros, y conseguir así que todo el mundo reme en la misma dirección.
• Implicar e involucrar a los empleados en la toma de decisiones potencia la cooperación entre ellos y mejora la motivación a nivel individual y de grupo.
El trabajo en equipo y las ofertas de empleo
Tal y como acabamos de explicar, el trabajo en equipo es una habilidad especialmente valorada en estos días por las empresas. Así que desde CV Envío Directo, te aconsejamos que hagas todo lo posible por desarrollarla y que pase a formar parte de tu repertorio de competencias profesionales.
De esta forma podrás contribuir mejor a los objetivos de tu organización y conseguir un valor añadido a la hora de optar a cualquier puesto de trabajo.
A continuación podrás encontrar ofertas de empleo actuales en las que el trabajo en equipo es un requisito indispensable.
Cómo podrás comprobar, esta habilidad es requerida en empleos de todo tipo, desde puestos de gerencia en grandes compañías hasta puestos de operario en pequeñas empresas, pasando por mandos intermedios y supervisores de cualquier sector de actividad.
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